Porady prawne
-
2013-11-18
Czy osoba, która wykonuje pracę na podstawie umowy zlecenie jest pracownikiem i dotyczą jej przepisy kodeksu pracy?
sprawdź odpowiedź -
2013-11-18
Czy będąc w stosunku pracy mogę równocześnie pracować na umowę zlecenia? Wykonywana praca na umowę zlecenia nie będzie związana z pacą jaką wykonuje na umowę o pracę. Czy przepisy regulują okres na jaki można zawrzeć taką umowę zlecenia?
sprawdź odpowiedź -
2013-10-30
Chciałabym z kilkoma pracownikami podpisać umowę o użytkowanie samochodu służbowego zarówno do celów służbowych jak i prywatnych. W związku z tym w umowie chcę ustalić ryczałt dla danego pracownika, który będzie potrącany mu z wynagrodzenia. Wysokość ryczałtu chcę uzależnić od rodzaju samochodu, zajmowanego stanowiska jak i odległości ...
sprawdź odpowiedź -
2013-10-30
Czy pracodawca może obciążyć pracownika kosztami sms-ów PREMIUM wysyłanymi z telefonu służbowego w godzinach wieczornych (poza godzinami pracy) przez pracownika? Pracownik nie miał zawartej umowy z pracodawcą na używanie telefonu służbowego i nie zostały w żaden inny sposób określone warunki jego użytkowania. Sms-y PREMIUM były wysyłane ...
sprawdź odpowiedź -
2013-09-16
Kto może zawrzeć zakładowy układ zbiorowy pracy?
sprawdź odpowiedź -
2013-09-16
Pytanie dotyczy możliwości zatrudnienia pracownika na kontrakt. W jaki sposób może być rozliczana praca na kontrakt: czy poprzez rozliczanie przepracowanego czasu (tak jak w umowie o pracę) czy poprzez rozliczanie z efektów pracy (tak jak w umowie o dzieło). Czy kontrakt można wydłużać? Czy w umowie z pracownikiem jest kwota netto czy ...
sprawdź odpowiedź -
2013-09-12
Pytanie dotyczy odzyskania pieniędzy od firmy, w której pracowałem w ubiegłym roku. Nie otrzymałem pełnego wynagrodzenia za ostatni miesiąc pracy. Dodam, iż ja nie mam wobec firmy żadnych zobowiązań.
sprawdź odpowiedź -
2013-09-12
W umowie o pracę na czas określony w dodatkowych informacjach została zapisana klauzula o treści: strony mogą przewidzieć wcześniejsze rozwiązanie tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Dodatkowo do umowy została dołączona informacja o warunkach zatrudnienia w której poinformowano pracownika o dwutygodniowym wypowiedzeniu. Dokumenty ...
sprawdź odpowiedź
Prawo pracy
- Zasady ogólne
- Stosunek pracy
- Wynagrodzenia i inne świadczenia
- Obowiązki pracodawcy i pracownika
- Odpowiedzialność materialna pracowników
- Czas pracy
- Urlopy pracownicze
- Uprawnienia związane z rodzicielstwem
- Zatrudnianie młodocianych
- Bezpieczeństwo i higiena pracy
- Układy zbiorowe pracy
- Spory ze stosunku pracy
- Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
- Pozostałe sprawy z prawa pracy
- Staże i praktyki
- Zasiłek dla bezrobotnych
- Zatrudnianie cudzoziemców