Pytanie

20.12.2010
Pracodawca dowiedział się o kradzieży dokonanej w jego sklepie. W okresie jednego miesiąca nie podjął żadnych kroków prawnych w stosunku do pracownika (pracownik nie otrzymał upomnienia , nagany ani zwolnienia.). W między czasie pracownik poszedł na L-4 trwające 160 dni. Teraz po powrocie pracownika do pracy pracodawca chce go zwolnić na podstawie art.52 K.P. przyczyną rozwiązania jest kradzież. Czy jest to zgodne z prawem?

Do uzyskania pełnego dostępu konieczne jest logowanie.

Nie masz jeszcze konta?

Zadaj pytanie

Wzory pism

  • [VAT-7D] Deklaracja dla podatku od towarów i usług pobierz

  • Pozew o uchylenie uchwały Wspólnoty Mieszkaniowej pobierz

  • Pozew o zapłatę odszkodowania za szkody wyrządzone w uprawach rolnych przez dziki pobierz

  • Odwołanie prokury pobierz

więcej