Pytanie

11.04.2013
Prowadzę firmę zajmującą się usługą montażu okien i drzwi. Do wykonywania tych usług zatrudniam osoby na podstawie umowy - zlecenia. Wynagrodzenie jest określone w stawce godzinowej, w zależności od ilości zleceń. W umowie zaznaczono, że Zleceniobiorca czas, miejsce i sposób montażu ustala bezpośrednio z klientem u którego świadczy usługę, a więc nie pod kierownictwem Zleceniodawcy. Jednak jest to umowa długotrwała /2 lata/ odnawiana co 3, 4 miesiące. Czy taka umowa ma znamiona umowy o pracę i może być zakwestionowana?

Do uzyskania pełnego dostępu konieczne jest logowanie.

Nie masz jeszcze konta?

Zadaj pytanie

Wzory pism

  • [PIT-4R]Deklaracja roczna o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy pobierz

  • Umowa pożyczki pobierz

  • [PIT-37] Zeznanie o wysokości osiągniętego dochodu (poniesionej straty) w roku podatkowym pobierz

  • KRS- W2 Wniosek o rejestrację podmiotu w rejestrze przedsiębiorców- spółka komandytowo- akcyjna pobierz

więcej