Pytanie

11.04.2013
Prowadzę firmę zajmującą się usługą montażu okien i drzwi. Do wykonywania tych usług zatrudniam osoby na podstawie umowy - zlecenia. Wynagrodzenie jest określone w stawce godzinowej, w zależności od ilości zleceń. W umowie zaznaczono, że Zleceniobiorca czas, miejsce i sposób montażu ustala bezpośrednio z klientem u którego świadczy usługę, a więc nie pod kierownictwem Zleceniodawcy. Jednak jest to umowa długotrwała /2 lata/ odnawiana co 3, 4 miesiące. Czy taka umowa ma znamiona umowy o pracę i może być zakwestionowana?

Do uzyskania pełnego dostępu konieczne jest logowanie.

Nie masz jeszcze konta?

Zadaj pytanie

Wzory pism

  • Pozew o wykup pasa gruntu pobierz

  • Zgłoszenie wypadku przy pracy pracownika pobierz

  • [KRS-Z2] Wniosek o zmianę danych podmiotu w rejestrze przedsiębiorców - spółka komandytowo - akcyjna pobierz

  • Wniosek powoda o wezwanie od udziału sprawie w charakterze pozwanego innej osoby pobierz

więcej