Pytanie

01.04.2009
Jesteśmy spółką z o.o. zatrudniającą 9 osób na etatach. Nie tworzymy funduszu socjalnego i nie chcemy płacić pracownikom etatowym premii (dodatków) urlopowych (tym którzy biorą jednorazowo 14 dni urlopu). W roku ubiegłym ogłosiliśmy to pracownikom w styczniu. W tym roku zapomnieliśmy ogłosić decyzję w tej sprawie. Czy takie ogłoszenie jest absolutnie obligatoryjne corocznie ? Czy nie ma wyjścia i będziemy musieli płacić te dodatki ( pomimo trudności finansowych) ?

Do uzyskania pełnego dostępu konieczne jest logowanie.

Nie masz jeszcze konta?

Zadaj pytanie

Wzory pism

  • DEK - I - a Deklaracja miesięcznych wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacyjny Osób Niepełnosprawnych pobierz

  • KRS ZF Zmiana - akcjonariusz spółki akcyjnej - załącznik do wniosku o zmianę danych w rejestrze przedsiębiorców pobierz

  • ZUS ZZU- Zgłoszenie zapytania ubezpieczonego pobierz

  • ZUS Z15 wniosek do zasiłku opiekuńczego pobierz

więcej