Pytanie

02.06.2009
Proszę o wyjaśnienie jak powinno być naliczone wynagrodzenie pracownikowi z nadgodziny? W regulaminie wynagradzania nie ma dodatkowych uregulowań ponad art.134 Kodeksu Pracy. Obowiązuje u nas system godzinowo - premiowy (premia uznaniowa) oraz dodatek stażowy. Czy dodatek za nadgodziny powinien obejmować tylko stawkę godzinową,czy powinien być liczony z premią i dodatkiem stażowym?

Do uzyskania pełnego dostępu konieczne jest logowanie.

Nie masz jeszcze konta?

Zadaj pytanie

Wzory pism

  • [KRS-W14] Wniosek o rejestrację podmiotu w rejestrze przedsiębiorców - spółdzielnia europejska pobierz

  • Pozew o świadczenie pieniężne pobierz

  • [POG-5] Deklaracja dla podatku od gier pobierz

  • [KRS-W12] Wniosek o rejestrację podmiotu w rejestrze przedsiębiorców - EUROPEJSKIE ZGRUPOWANIE INTERESÓW GOSPODARCZYCH pobierz

więcej