Pytanie

24.12.2009
Pracownik wadliwie wykonał swoją pracę. Czy mogę nie wypłacić mu wynagrodzenia lub sam odpowiednio je zmniejszyć? Czy mogę zobowiązać pracownika do pozostania po pracy i naprawy źle wykonanej pracy? Czy muszę mu w takiej sytuacji zapłacić za ten czas?

Do uzyskania pełnego dostępu konieczne jest logowanie.

Nie masz jeszcze konta?

Zadaj pytanie

Wzory pism

  • ZUS ZPA- Zgłoszenie/zmiana danych płatnika składek - osoby prawnej lub jednostki organizacyjnej nieposiadającej osobowości prawnej pobierz

  • Wzór upomnienia w postępowaniu egzekucyjnym w administracji I pobierz

  • Wniosek o zezwolenie na sprzedaż rzeczy wspólnej pobierz

  • Oświadczenie o przyjęciu oferty pobierz

więcej