Pytanie

24.12.2009
Pracownik wadliwie wykonał swoją pracę. Czy mogę nie wypłacić mu wynagrodzenia lub sam odpowiednio je zmniejszyć? Czy mogę zobowiązać pracownika do pozostania po pracy i naprawy źle wykonanej pracy? Czy muszę mu w takiej sytuacji zapłacić za ten czas?

Do uzyskania pełnego dostępu konieczne jest logowanie.

Nie masz jeszcze konta?

Zadaj pytanie

Wzory pism

  • Wniosek o wpis do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia pobierz

  • KRS-WK1 Uprawnieni do reprezentowania europejskiego zgrupowania interesów gospodarczych - załącznik do wniosku o rejestrację lub o zmianę danych w rejestrze przedsiębiorców pobierz

  • [VAT-8] Deklaracja dla podatku od towarów i usług pobierz

  • Oświadczenie o przyjęciu spadku z dobrodziejstwem inwentarza pobierz

więcej