Pytanie

19.02.2010
Czy jeśli pracodawca omyłkowo wypłacił pracownikowi wyższe wynagrodzenie w danym miesiącu, czy może w następnym miesiącu potrącić pracownikowi z wynagrodzenia kwotę nienależnie wypłaconego świadczenia? Jak to załatwić zgodnie z prawem?

Do uzyskania pełnego dostępu konieczne jest logowanie.

Nie masz jeszcze konta?

Zadaj pytanie

Wzory pism

  • Zawiadomienie o zwrocie nieruchomości gruntowej uprzednio wywłaszczonej pobierz

  • Wzór tytułu wykonawczego TYT-2 pobierz

  • ZUS Z3 zaświadczenie płatnika składek pobierz

  • ZUS E-22 wniosek o wydanie legitymacji ubezpieczeniowej dla pracownika pobierz

więcej