Pytanie

08.03.2010
Od 1 do 28 lutego br. byłam zatrudniona na pół etatu przez agencję pracy tymczasowej. Przepracowałam w tym miesiącu 80 godzin. Na umowie o pracę którą podpisaliśmy 01-02-2010r. określono stawkę wynagrodzenia brutto za godzinę. Wcześniej jednak umówiłam się z pracodawcą użytkownikiem na wynagrodzenie miesięczne w wysokości 1000 zł netto. Taka też kwota została pisemnie zgłoszona przez pracodawcę użytkownika do Agencji. Stawka określona w umowie po przeliczeniu na okres całego miesiąca nie daje kwoty netto na jaką umówiłam się z pracodawcą. Jest o prawie 60zł mniejsza. Podpisując umowę nie potrafiłam sama zweryfikować poprawności wykazanej w umowie stawki brutto za godzinę i przeliczyć jej sobie do kwoty netto za cały miesiąc. Czy Agencja ma prawo do wypłaty mi zaniżonego wynagrodzenia, tylko dlatego ze podpisałam umowę z określoną tam stawką za godzinę? Jak twierdzi Agencja ,,podpisując umowę zgodziłam się ze stawką w niej określoną''. Proszę także o odpowiedź, w jakim terminie powinnam otrzymać świadectwo pracy z Agencji? Ostatnim dniem pracy był dzień 26 lutego. Umowa zawarta była na okres do 28 lutego. Wynagrodzenia mam dostać na konto 10 marca. Do dnia dzisiejszego nie otrzymałam świadectwa pracy. Czy to prawda, ze jeżeli na piśmie poproszę o PIT 11 Agencja musi mi go wydać w ciągu 14 dni? Czy ta prośba może być do pracodawcy napisana mailem?

Do uzyskania pełnego dostępu konieczne jest logowanie.

Nie masz jeszcze konta?

Zadaj pytanie

Wzory pism

  • [AKC-Z] zgłoszenie o zaprzestaniu wykonywania czynności podlegających opodatkowaniu podatkiem akcyzowym, czynności z wykorzystaniem wyrobów akcyzowych objętych zwolnieniem od akcyzy ze względu na ich przeznaczenie lub o zaprzestaniu prowadzenia działalnoś pobierz

  • [VAT-UE/B] – Informacja o wewnątrzwspólnotowych nabyciach towarów pobierz

  • Wniosek o nakazanie złożenia testamentu pobierz

  • Umowa na czas nieokreślony pobierz

więcej