Pytanie

30.11.2010
Pracownica jest zatrudniona w urzędzie miasta na umowę na czas nieokreślony, w marcu 2011 mija 3 lata jak jest zatrudniona. Za rok 2010 ma jeszcze 10 dni niewykorzystanego urlopu. Zamierza złożyć wypowiedzenie z początkiem stycznia. Czy jej okres wypowiedzenia to 1 miesiąc? Czy pracodawca oprócz zaległego urlopu za 2010 r. może jej udzielić urlopu nowego za 2011r. w liczbie 10 dni? Czy należy się jej „trzynastka” za rok 2010?

Do uzyskania pełnego dostępu konieczne jest logowanie.

Nie masz jeszcze konta?

Zadaj pytanie

Wzory pism

  • Wniosek o wydanie tytułu wykonawczego w zamian utraconego pobierz

  • Podanie o doręczenie postanowienia i zwrot dokumentów pobierz

  • [VAT-7D] Deklaracja dla podatku od towarów i usług pobierz

  • Wniosek o pozwolenie na budowę/rozbiórkę pobierz

więcej