Porady prawne
-
2013-10-30
Czy pracodawca może obciążyć pracownika kosztami sms-ów PREMIUM wysyłanymi z telefonu służbowego w godzinach wieczornych (poza godzinami pracy) przez pracownika? Pracownik nie miał zawartej umowy z pracodawcą na używanie telefonu służbowego i nie zostały w żaden inny sposób określone warunki jego użytkowania. Sms-y PREMIUM były wysyłane ...
sprawdź odpowiedź -
2012-02-17
Na jakich zasadach może ponosić odpowiedzialność pracownik za narzędzia i materiały udostępnione do pracy?
sprawdź odpowiedź -
2012-02-02
Pracownik nie miał zawartej umowy z pracodawcą na używanie telefonu służbowego i nie zostały w żaden inny sposób określone warunki jego użytkowania. Czy pracodawca może obciążyć pracownika kosztami sms-ów PREMIUM wysyłanymi z telefonu służbowego poza godzinami pracy przez pracownika?
sprawdź odpowiedź -
2011-02-04
Czy narusza przepisy ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (Dz.U. z 2000 r nr 80, poz.904 ze zm.) takie działanie pracownika punktu usługowego- świadczącego usługi dla ogółu ludności-które polega na odtwarzaniu muzyki za pośrednictwem telefonu komórkowego? A jeśli tak to czy w razie kontroli jednej z ...
sprawdź odpowiedź -
2010-10-14
Prowadzę działalność gospodarczą. Pracownicy korzystają z samochodów służbowych i bardzo często powodują uszkodzenia pojazdów. W jaki sposób można pociągnąć do odpowiedzialności finansowej pracownika w przypadku spowodowania kolizji drogowej (pojazd służbowy uszkodzony) z jego winy : 1. kiedy pojazd posiada polisę AC i OC? 2. kiedy ...
sprawdź odpowiedź -
2010-04-07
Proszę o informację, jak prawidłowo i zgodnie z obowiązującymi przepisami przekazać w użytkowanie pracownikowi laptopa do pracy (wzór ewentualnego pisma) i wyjaśnienie niejasności związanych z tą czynnością. Czy takie pismo powinno zawierać wyszczególnione oprogramowanie zainstalowane na tym laptopie? Czy może się w nim znaleźć ...
sprawdź odpowiedź -
2010-03-24
Dotyczy jednostki budżetowej urzędu gminy. Przeprowadzona kontrola wykazała, iż z powodu błędów wywołanych nierzetelnością pracownika kierownik jednostki narażony był na sankcje z art.77-79 ustawy o rachunkowości. Pracownik nie realizował szeregu obowiązków zleconych mu m.in. w zakresie obowiązków oraz określonych w zarządzeniach ...
sprawdź odpowiedź -
2010-03-23
Za użytkowanie telefonu komórkowego pracownika dostałem rachunek o prawie 400 PLN większy niż zwykle. Z billingu wynika, że kwota ta naliczona została za wymianę danych, tj. połączenia internetowe. Pracownik użytkujący telefon twierdzi, że z połączeń internetowych nie korzystał, ale nieświadomie ustawił telefon tak, że stale łączył się z ...
sprawdź odpowiedź
