• Strona główna
• Poradnictwo
• Prawo pracy
• Urlopy pracownicze

Porady prawne

• 2013-04-11

  Czy jeśli pracuję na umowę o zastępstwo pracownika niezdolnego do pracy, mogę iść na zwolnienie lekarskie w razie mojej niezdolności do pracy i otrzymam z tego tytułu wynagrodzenie i zasiłek ?
  sprawdź odpowiedź

• 2013-04-08

  Mam umowę o pracę na czas określony, która ulegnie rozwiązaniu z końcem sierpnia. Już teraz pracodawca poinformował mnie, że nie podpisze ze mną kolejnej umowy. Czy w związku z tym mogę skorzystać z prawa do dni wolnych na poszukiwanie pracy na podstawie Kodeksu pracy?
  sprawdź odpowiedź

• 2013-01-03

  Czy urlop na żądanie pracownik może wykorzystać nawet gdy pracodawca nie pozwala mu na wzięcie zwykłego urlopu?
  sprawdź odpowiedź

• 2012-10-28

  Jestem zatrudniony od 5 lat na umowę o pracę na czas nieokreślony. Pracodawca wypowiedział mi umowę o pracę. Czy pracodawca ma obowiązek sam udzielić mi dni wolnych na poszukiwanie pracy?
  sprawdź odpowiedź

• 2012-08-10

  Czy pracownik uczestniczący w szkoleniu (sobotnio-niedzielnym) podwyższającym kwalifikacje bezpośrednio związane z wykonywanymi obowiązkami na swoim stanowisku ma prawo do odbioru dni wolnych (według liczby godzin szkolenia)?
  sprawdź odpowiedź

• 2012-08-08

  Czy wykonywanie pracy na 1/2 etatu pracy ma wpływ na wymiar urlopu?
  sprawdź odpowiedź

• 2012-07-12

  Czy pracownik może nie skorzystać z przysługującego mu urlopu na żądanie? I czy w takim przypadku w roku kalendarzowym powinnam mu udzielić 26 dni urlopu wypoczynkowego, czy 22 dni, a urlop na żądanie przejdzie mu na następny rok jako urlop zwykły. Czy w ewidencji i w karcie urlopowej powinno się wykazywać, że został udzielony urlop na ...
  sprawdź odpowiedź

• 2012-06-06

  Czy pracodawca może odmówić pracownikowi urlopu na żądanie?
  sprawdź odpowiedź