Lista pytań

  • 2012-03-07

    Na jaki okres musiałabym przyjąć do pracy na umowę o pracę na pełny etat, aby pracownica uzyskała prawo do urlopu wychowawczego?
    sprawdź odpowiedź

  • 2011-06-02

    Zatrudniam na pełen etat pracownicę, która korzysta z przerwy na karmienie dziecka. Dziecko ma w tej chwili 1,5 roku, pracownica nadal je karmi piersią, co potwierdza zaświadczeniami lekarskimi. Mam pytanie, jak długo może ona korzystać z tych przerw? Czy, jeżeli będzie karmić nawet do 3-ego roku życia dziecka, czy mam obowiązek udzielać ...
    sprawdź odpowiedź

  • 2010-12-16

    Moja pracownica przebywa na urlopie macierzyńskim w wymiarze 120 dni do 03.02.2011 r. Podobno może przedłużyć urlop o dwa tygodnie. Czy to prawda?
    sprawdź odpowiedź

  • 2010-09-14

    Czy pracownica zatrudniona na umowę o pracę przebywająca na urlopie macierzyńskim i pobierająca zasiłek macierzyński może zrzec się prawa do urlopu i zasiłku macierzyńskiego przed upływem terminu wyliczonego urlopu macierzyńskiego i podjąć zatrudnienie w macierzystym zakładzie pracy? Jednocześnie nadmieniam, że ojciec dziecka nie będzie ...
    sprawdź odpowiedź

  • 2010-08-26

    Czy pracownik może wycofać wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego przed rozpoczęciem tego urlopu?
    sprawdź odpowiedź

  • 2010-08-26

    Czy pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego i wcześniej wrócić do pracy?
    sprawdź odpowiedź

  • 2010-08-26

    Czy pracodawca może odmówić pracownikowi udzielenia urlopu ojcowskiego?
    sprawdź odpowiedź

  • 2010-08-25

    Zostałam zatrudniona na zastępstwo, tj. do powrotu innej pracownicy z urlopu macierzyńskiego, który ma nastąpić w pierwszej połowie października. Dowiedziałam się, że jestem w 8 tygodniu ciąży. Czy w związku z tym moja umowa będzie przedłużona do dnia porodu?
    sprawdź odpowiedź

1 2 3 4 5 … 18

Szukaj

Zadaj pytanie

Prawo pracy

Wzory pism

  • [POG-5] Deklaracja dla podatku od gier pobierz

  • [SD-2] Deklaracja o wysokości pobranego i wpłaconego przez płatnika podatku pobierz

  • Porozumienie o zawieszeniu układu zbiorowego pracy pobierz

  • Rezygnacja z wykonywania pracy przez pracownika tymczasowego pobierz

więcej

Nasze usługi

Słownik pojęć

Roszczenie o zachowek

Zstępnym, małżonkowi oraz rodzicom spadkodawcy, którzy byliby powołani do spadku z ustawy, należą się, jeżeli uprawniony jest trwale niezdolny do pracy albo jeżeli zstępny uprawniony jest małoletni - dwie trzecie wartości udziału spadkowego, który by mu przypadał przy dziedziczeniu ustawowym, w innych zaś wypadkach - połowa wartości tego udziału
Jeżeli uprawniony nie otrzymał należnego mu zachowku bądź w postaci uczynionej przez spadkodawcę darowizny, bądź w postaci powołania do spadku, bądź w postaci zapisu, przysługuje mu przeciwko spadkobiercy roszczenie o zapłatę sumy pieniężnej potrzebnej do pokrycia zachowku albo do jego uzupełnienia.

Przeglądaj słownik