Pytanie

29.03.2011
W jakich przypadkach firma zatrudniająca pracowników na umowę o pracę jest zobowiązana do dostarczania im posiłków regeneracyjnych lub jakichkolwiek innych posiłków ? Czy istnieją przypadki, że osoby zatrudnione w innej formie niż umowa o pracę powinni takie świadczenia otrzymywać? W jakich przypadkach pracodawca powinien zaopatrywać swoich pracowników w odzież roboczą lub wypłacać ekwiwalent jeśli jej nie zapewnia?

Do uzyskania pełnego dostępu konieczne jest logowanie.

Nie masz jeszcze konta?

Zadaj pytanie

Wzory pism

  • Umowa o odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie pobierz

  • [VAT-10] Deklaracja dla podatku od towarów i usług przy wewnątrzwspólnotowym nabyciu nowych środków transportu pobierz

  • [DRUK ZP-18] Lista wykonawców wykluczonych z postępowania o udzielenie zamówienia pobierz

  • Wzór upomnienia w postępowaniu egzekucyjnym w administracji I pobierz

więcej