Pytanie

16.09.2011
Prowadzę jednoosobowa działalność gospodarczą. Czasami zdarzają się zlecenia wymagające pomocy innych osób. Czy jest jakaś legalna forma zatrudnienia osób do pomocy. Wykonywana praca nie miałaby charakteru stałego, a osoby zatrudnione nie wykonywałaby czynności samodzielnie tylko wraz ze mną. Powiedzmy że miesięcznie pracownicy do pomocy byliby potrzebni na ok. 100 godzin (licząc czas razem z niezbędnymi dojazdami). jaka byłaby najodpowiedniejsza forma ich zatrudnienia i z jakimi dodatkowymi obciążeniami należy się liczyć (ZUS, US). Jak rozliczyć koszty ich zatrudnienia (jestem vatowcem i prowadzę KPiR). Biorę pod uwagę osoby zatrudnione u innych pracodawców na umowę o pracę, emerytów (rencistów), bezrobotnych.

Do uzyskania pełnego dostępu konieczne jest logowanie.

Nie masz jeszcze konta?

Zadaj pytanie

Wzory pism

  • Wniosek pracownika o podzielenie urlopu pobierz

  • Wniosek o przywrócenie terminu do wniesienia odwołania od decyzji organu I instancji pobierz

  • [CIT-8] Zeznanie o wysokości osiągniętego dochodu (poniesionej straty) przez podatnika podatku dochodowego od osób prawnych pobierz

  • Wniosek o przyznanie odprawy emerytalnej/rentowej pobierz

więcej