Pytanie

17.02.2012
Czy można w regulaminie wynagradzania wprowadzić zapis „pracownikowi może być przyznana premia uznaniowa od 30%-40%”? Czy lepiej jest wprowadzić zapis „pracownikowi może być przyznana premia uznaniowa do 700 zł”? Czy w ogóle jeśli chodzi o premie uznaniowe to stosuje się takie zapisy?

Do uzyskania pełnego dostępu konieczne jest logowanie.

Nie masz jeszcze konta?

Zadaj pytanie

Wzory pism

  • Pozew o alimenty III pobierz

  • KRS- Z5 Wniosek o zmianę danych podmiotu w rejestrze przedsiębiorców - spółdzielnia pobierz

  • [SD-3/A] Informacja o pozostałych podatnikach pobierz

  • Wzór umowy agencyjnej pobierz

więcej