Pytanie

12.09.2013
W umowie o pracę na czas określony w dodatkowych informacjach została zapisana klauzula o treści: strony mogą przewidzieć wcześniejsze rozwiązanie tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Dodatkowo do umowy została dołączona informacja o warunkach zatrudnienia w której poinformowano pracownika o dwutygodniowym wypowiedzeniu. Dokumenty zostały podpisane przez pracownika. Po czasie pracodawca wypowiedział umowę za 2 tyg wypowiedzeniem. Czy pracownik może zgłosić sprawę do sądu o odszkodowanie za niesłuszne rozwiązanie umowy o pracę za 2 tyg. wypowiedzeniem ze strony pracodawcy?

Do uzyskania pełnego dostępu konieczne jest logowanie.

Nie masz jeszcze konta?

Zadaj pytanie

Wzory pism

  • Z-05 Badanie popytu na pracę (2010) pobierz

  • KRS- W10 Wniosek o rejestrację podmiotu w rejestrze przedsiębiorców - oddział przedsiębiorcy zagranicznego, główny oddział zagranicznego zakładu ubezpieczeń pobierz

  • [CIT-6AR] Deklaracja o wysokości podatku dochodowego od dochodów z tytułu udziału w zyskach osób prawnych pobierz

  • Imienny wykaz wydanych legitymacji pobierz

więcej