Porady prawne

  • 2013-09-09

    Posiadam jednoosobową działalność gospodarczą. Zatrudniłam na okres 3 miesięcy osobę na staż absolwencki. Okres 3 miesięcy zatrudnienia już minął. Absolwent zgodził się na zatrudnienie jego w innej firmie również na staż absolwencki na okres 3 miesięcy. Jednak wykonywać pracę będzie wciąż u mnie. W jaki sposób spisać umowę między firmami ...
    sprawdź odpowiedź

  • 2012-10-28

    Mam zamiar przyjąć na praktykę absolwencką praktykanta zgodnie z ustawą z praktykach absolwenckich. Czy mogę w ogóle przez okres 3 miesięcy nie wypłacać takiej osobie wynagrodzenia?
    sprawdź odpowiedź

  • 2010-08-20

    Mam zamiar przyjąć na praktykę absolwencką praktykanta zgodnie z ustawą z praktykach absolwenckich. Czy mogę w ogóle przez okres 3 miesięcy nie wypłacać takiej osobie wynagrodzenia?
    sprawdź odpowiedź

  • 2010-03-24

    Pracownik został zatrudniony 24.02.2010 na umowę o pracę na okres próbny. Od 15.03. do 24.03 przebywa na zwolnieniu chorobowym. Świadectwo pracy z ostatniego jego miejsca zatrudnienia wskazuje , że poprzednie zatrudnienie ustało 28.08.2009 (obowiązkowe ubezpieczenie chorobowe prawdopodobnie też). Czy za okres zwolnienia należy mu się ...
    sprawdź odpowiedź

  • 2010-02-02

    Przedsiębiorca chciałby zatrudnić studenta na umowę zlecenia. Student chciałby, żeby zaliczyć to jako staż lub praktyki. Czy od strony prawnej jest coś takiego jak zatrudnienie na płatny staż lub praktyki i czym różni się to od umowy zlecenia? Dodam jeszcze, że do obowiązków pracownika należałaby praca polegająca na programowaniu stron ...
    sprawdź odpowiedź

Zadaj pytanie

Prawo pracy

Wzory pism

  • ZUS Rp-1Epom Wniosek o emeryturę pomostową pobierz

  • NIP-B Informacja o rachunkach bankowych pobierz

  • Porozumienie w sprawie stosowania mniej korzystnych warunków zatrudnienia niż wynikające z umów o pracę (art. 23(1)a k.p.) pobierz

  • [DRUK ZP-21] Streszczenie oceny i porównania złożonych ofert pobierz

więcej